О трансформационных процессах говорили на прямой линии Кольского дивизиона «Норникеля» - Интернет-издание Kn51.ru

О трансформационных процессах говорили на прямой линии Кольского дивизиона «Норникеля»

Отдельное внимание на встрече уделили обсуждению импортозамещения, ремонтной функции и развития горно-обогатительных активов компании.

Поиск решений

В условиях дефицита зарубежных комплектующих и оборудования импортозамещение остается одной из актуальных тем в Кольском дивизионе «Норникеля». В компании ищут новых партнеров для закупок и разрабатывают инженерные решения с применением российских аналогов.

— Мы рассматриваем отечественные аналоги и замещение импортного оборудования. Максимально используем параллельный импорт. Считаю, основное для компании — учить персонал работать и качественно ремонтировать имеющееся оборудование с использованием российских запчастей, а также запчастей, произведенных в Китае и других дружественных странах, — отметил заместитель генерального директора — директор департамента промышленных активов КГМК Артем Саверкин.

Продлить срок службы импортного оборудования помогает правильная эксплуатация и качественный ремонт. Для этого в решение единых производственных задач дивизиона вовлекают все стороны.

— Мы стремимся максимально вовлечь не только ремонтный персонал, но и технологический, чтобы ответственность ложилась не только за состояние оборудования при ремонтном воздействии, но и за эксплуатацию. Кроме того, мы максимально приоретизируем ремонтные воздействия на оборудование, увеличиваем производительность времени выполнения ремонтов, в том числе за счет устранения дублирования функций и снижения документооборота, — сказал Артем Саверкин. — Основное, что мы хотим получить от трансформации — это эффективная работа в направлении упреждения внештатных ситуаций и приоритизация ремонтного воздействия.

Во главе всего — безопасность

Развитие идёт и в горно-обогатительных активах компании, вся проводимая там работа призвана увеличить эффективность работы и повысить безопасность труда.

— Наша основная задача — безопасное выполнение производственных показателей. Невозможно добиться высоких производственных показателей, пренебрегая требованиями промбезопасности, охраны труда и технологической дисциплины. Мировые практики показывают, что качественный анализ потенциально опасных происшествий — микротравм, легких несчастных случаев — позволяет предупредить наступление более тяжелых несчастных случаев. Мы этим инструментом пользуемся для достижения нулевого показателя тяжелого травматизма, — сообщил заместитель генерального директора по горно-обогатительному комплексу КГМК Алан Алборов.

Среди основных направлений развития горно-обогатительного комплекса — автоматизация и механизация производственных процессов, обучение персонала, а также капитальные ремонты и модернизация оборудования рудника «Северный» и обогатительной фабрики.

— Мы механизировали процесс крепления практически на 80%. Внедрили инструмент автоматизации в систему управления горными работами, в систему позиционирования горного транспорта и персонала. Успешно внедрили и планируем развивать удаленное бурение с поверхности — систему Total Station Navigation. — добавил Алан Алборов.

По словам заместителя генерального директора по горно-обогатительному комплексу КГМК, автоматизация и механизация производства, в первую очередь, нужна для того, чтобы повысить уровень безопасности выполнения работ.

— Планируем дальше расширять и развивать проекты по аналитике видеоданных. Для их сбора будем использовать не только видеорегистраторы на самоходных машинах, но и видеокамеры, встроенные в наши шахтные светильники. Буквально недавно мы их получили в количестве 375 штук, — рассказал Алан Алборов.

Кроме того, в компании планируют усовершенствовать систему «антинаезд» и модернизировать парк отделения флотации. А чтобы добиться нулевого травматизма, на базе структурных подразделений хотят создать службы производственного контроля.

В апреле «Норникель» объявил о реконфигурации горнодобывающих мощностей в Печенгском округе. Один их ключевых аспектов плана — консервация шахты «Каула-Котсельваара», расположенной в поселке Никель, в связи с выработкой ресурсов. Вместе с тем в компании намерены повысить эффективность добывающих мощностей рудника «Северный» в Заполярном.

— Высвобождающийся персонал, в первую очередь, будет задействован в укомплектовании вакансий на руднике «Северный» и создании шахтопроходческого участка, а определенная часть сотрудников перейдет в другие подразделения нашей компании, — пояснил Алан Алборов.

Как отметил заместитель генерального директора по горно-обогатительному комплексу КГМК, основная задача шахтопроходческого участка — проходка капитальных горных выработок в ходе реализации инвестиционного проекта по освоению горизонта -730 метров на руднике «Северный».

— Мы продолжаем реализацию этого проекта не только с целью восполнения выбывающих мощностей, но и с целью увеличения в ближайшие годы объемов производства до семи миллионов тонн. Самое важное здесь — обеспечение эффективности ГОК на ближайшие десятилетия, — добавил Алан Алборов.

В завершении своего выступления Алан Алборов рассказал об улучшении социально-бытовых условий работников.

Елизавета НИКОЛАЕВА. Фото Артема СЕНЧЕНКОВА

***

Мы всегда рядом! Следите за новостями в официальных группах Kn51 в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Дзен» и мессенджере «Телеграмм».

‏Source kn51.ru